MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2017

          Vừa qua, Chính Phủ đã ban hành Nghị Định 153/2016/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng. Theo đó, kể từ ngày 01/01/2017 mức lương tối thiểu vùng sẽ áp dụng các mức sau:

 

* Mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng

Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề bao gồm: Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề, bằng trung học chuyên nghiệp, bằng trung học nghề, bằng cao đẳng, chứng chỉ đại học đại cương, bằng đại học, bằng cử nhân, bằng cao học hoặc bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ...

Quy định về một số vùng cụ thể:

Vùng I:

- Các quận và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh;

- Thành phố Biên Hòa và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai;

...

Vùng II:

- Các thành phố Nha Trang, Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa;

- Thành phố Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận;

- Các thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;

...

Vùng III:

- Thị xã Ninh Hòa và các huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa;

- Thị xã Sông Cầu và huyện Đông Hòa thuộc tỉnh Phú Yên;

- Huyện Đăk Hà thuộc tỉnh Kon Tum

- Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng;

- Thị xã La Gi và các huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận;

...

Vùng IV: gồm các địa bàn còn lại

Chi tiết xem tại: Nghị Định 153/2016/NĐ-CP

Lưu ý: Nếu như doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nêu trên thì sẽ bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng (Chi tiết xem tại: Nghị Định 88/2015/NĐ-CP)

Xêm thêm: Mức Lương Tối Thiểu Vùng Năm 2018