NGHỊ ĐỊNH 38/2022/NĐ-CP VỀ LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ÁP DỤNG TỪ 01/07/2022
22/06/2022
1,181
Từ ngày 1/7/2, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm 6%, theo đó tiền lương tháng tính đóng BHXH bắt buộc cũng có sự điều chỉnh. Nhằm giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về những thay đổi trong chính sách trên EMC tóm tắt những thông tin liên quan trọng trong bài viết dưới đây.
1.Tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP từ 1/7/2022:
| Vùng | Mức lương tối thiểu vùng | Mức lương tối thiểu đóng BHXH đối với người lao động làm công việc đơn giản | Mức lương tối thiểu đóng BHXH đối với người lao động đã qua đào tạo, học nghề | Khu vực |
| I | 4.680.000 | 4.680.000 | 5.007.600 | |
| II | 4.160.000 | 4.160.000 | 4.451.200 | TP.Nha Trang, Cam Ranh |
| III | 3.640.000 | 3.640.000 | 3.894.800 | Thị xã Ninh Hòa, Các huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh |
| IV | 3.250.000 | 3.250.000 | 3.477.500 | Các huyện Khánh Vinh, Khánh Sơn, huyện đảo Trường Sa |
2. Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc với người lao động Việt Nam năm 2022
| Thời gian | Tỷ lệ nộp BHXH,BHYT,BHTN của Người sử dụng lao động | Tỷ lệ nộp BHXH,BHYT,BHTN của người lao động | Tổng tỷ lệ nộp BHXH |
| 1/1/2022-30/6/2022 | 20% | 10.5% | 30.5% |
| 1/7/2022-30/9/2022 | 20.5% | 10.5% | 31% |
| 1/10/2022 trở đi | 21.5% | 10.5% | 32% |
Doanh nghiệp cần phải nộp thông báo điều chỉnh tăng mức lương đóng BHXH bắt buộc lên cơ quan BHXH trước 31/07/2022
