Thông tin hỗ trợ doanh nghiệp

Từ ngày 01/01/2018, người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng phải tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Không bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế, bảo hiêm thất nghiệp) Doanh nghiệp vi phạm quy định về bảo hiểm có thể bị phạt đến 150.000.000 VNĐ, nếu bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì mức phạt lên đến 3.000.000.000 VNĐ Doang nghiệp phải có trách nhiệm nộp thangg bảng lương và khai trình lao động đến cơ quan lao động có thẩm quyền, nếu vi phạm doanh nghiệp có thể bị phạt đến 10.000.000 VNĐ

Hiện nay, nhu cầu sử dụng hoá đơn điện tử ngày càng tăng cao. Việc sử dụng hoá đơn điện tử không chỉ giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thời gian trong việc sử dụng, bảo quản và lưu trữ hoá đơn mà còn thuận tiện cho việc hạch toán kế toán, đối chiếu, tìm kiếm dữ liệu, quản lý và thống kê hoá đơn

Kể từ ngày 01/05/2018 Tăng mức phạt từ 5.000.0000 đồng – 10.000.000 đồng lên 10.000.000 đồng - 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi áp dụng sai quy định về chữ viết; chữ số trong kế toán; áp dụng sai quy định về đơn vị tiền tệ trong kế toán; áp dụng sai quy định về kỳ kế toán; Bổ sung quy định Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: chữ ký của một người không thống nhất hoặc không đúng với sổ đăng ký mẫu chữ ký; Chứng từ kế toán không có đủ chữ ký theo chức danh quy định trên chứng từ; Không dịch chứng từ kế toán bằng tiếng nước ngoài ra tiếng Việt theo quy định;

Từ ngày 01/05/2018: - Để tính vào chi phí được trừ, phần chi bảo hiểm nhân thọ không được vượt quá 03 triệu đồng/tháng/người (Trước đây không giới hạn mức chi); - Mức trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện để tính vào chi phí được trừ đã tăng lên không quá 03 triệu đồng/tháng/người (Trước đây, không quá 01 triệu đồng/tháng/người) - Thu nhập từ chuyển nhượng cổ phần không còn nằm trong thu nhập chuyển nhượng chứng khoáng mà thay thế bằng thu nhập từ chuyển nhượng cổ phiếu theo quy định của pháp luật

Doanh nghiệp siêu nhỏ hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng là doanh nghiệp: - Có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người; - Tổng doanh thu của năm không quá 3 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng.

Doanh nghiệp siêu nhỏ được hỗ trợ 100% giá trị hợp đồng tư vấn, nhưng không quá 03 triệu đồng một năm; Doanh nghiệp nhỏ được giảm tối đa 30% giá trị hợp đồng tư vấn, nhưng không quá 05 triệu đồng một năm; Doanh nghiệp vừa được giảm tối đa 10% giá trị hợp đồng tư vấn, nhưng không quá 10 triệu đồng một năm;

Trong vòng 24 tháng kể từ ngày 01/03/2017, tức là đến trước ngày 01/03/2019 các tài khoản thanh toán của doanh nghiệp tư nhân, hộ gia đình, tổ hợp tác và các tổ chức khác không có tư cách pháp nhân phải chuyển đổi sang hình thức tài khoản thanh toán của cá nhân hoặc tài khoản thanh toán của pháp nhân hoặc tài khoản thanh toán chung hoặc đóng tài khoản.

Vừa qua, Bộ Tài Chính và Chính Phủ đã phê duyệt các đề án, phương án sau: - Rút ngắn thời gian đăng ký sử dụng hóa đơn tự in, hóa đơn đặt in gửi đến cơ quan thuế quản lý trực tiếp từ 05 ngày xuống 01 ngày làm việc (bao gồm cả doanh nghiệp mới thành lập); - Yêu cầu bãi bỏ "Bản sao thẻ căn cước công dân, giấy chứng minh nhân dân, hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác" đối với một hồ sơ đăng ký kinh doanh

kể từ ngày 01/02/2018, doanh nghiệp trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không quá 03 triệu đồng/tháng/người (Trước đây chỉ giới hạn từ 01 triệu đồng/tháng/người) thì vẫn được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

Mức lương tối thiểu vùng kể từ ngày 01/01/2018: Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng Vùng III: 3.090.000 đồng/tháng Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng